コンプライアンス

ハラスメント対策は、禁止事項を増やすことだけではありません。何を言っても問題になるかもしれないという空気が強くなると、管理職は注意や指導を避け、現場の問題行動が放置されます。現場リーダーが安心して必要なことを伝えられる仕組みづくりについて解説します。