現場リーダー育成のご相談・詳しい解説

店長・SV・係長などの現場リーダーが、プレイヤー業務を抱え込み、部下を育てられない。
研修を実施しても、現場での行動が変わらない。
社長・部長・人事が、同じ問題の火消しを繰り返している。

こうした課題に対して、管理職の“当たり前”を問い直し、現場で続く育成の仕組みづくりを支援しています。

ご希望に合わせて、以下からお進みください。

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といった課題を感じている企業様は、課題整理フォームより現在の状況をお聞かせください。

入力内容を確認のうえ、必要に応じてオンラインでの課題整理・ご相談についてご案内します。

SNSで発信している内容を、ブログでは背景や具体例も含めて詳しく解説しています。

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飲食・小売・テーマパーク・専門サービスなど、現場に近い組織で25年以上マネジメントに携わってきました。

テーマパークの立ち上げ、多店舗・多拠点の統括、人事責任者、組織再建などの経験をもとに、現在は企業研修と現場リーダー育成の仕組みづくりを支援しています。

新しいテクニックを増やすだけではなく、管理職自身の見方や関わり方を問い直し、部下との信頼関係と育成が続く仕組みを整えることを重視しています。