1on1・コミュニケーション

部下を見ている、話を聞いている、分かっているつもりでも、その関わりが部下に届いていないことがあります。上司の自己満足で終わらせず、部下に届く声かけ・1on1・フィードバックができる現場リーダーを育てる必要性について解説します。

リーダーになったものの、部下に何をしていいか分からない。そんなときは、まず挨拶から始めれば大丈夫です。挨拶は単なる礼儀ではなく、部下の存在を認め、変化に気づき、相談しやすい信頼関係をつくる基本行動です。現場リーダー育成の視点から解説します。