管理職の考え方・マインドセット

部下を褒めるのが苦手でも、無理に称賛する必要はありません。大切なのは、日々の仕事を見て、感謝やねぎらいを具体的に伝えることです。部下との信頼関係をつくり、現場リーダー育成につなげる関わり方を解説します。