管理職育成の仕組み化・組織づくり

管理職になっても、何を優先し、何を成果とすべきかを丁寧に教えられないまま悩む人は少なくありません。プレイヤーから管理職への役割転換を本人任せにせず、会社として現場リーダー育成を支える必要性について解説します。