新任管理職・リーダー向けに、
✨エンゲージメントの高いチーム✨
のつくり方を発信。
🔸管理職経験20年（5社）
🔸研修登壇 年間200本。
理想は、エンゲージメントの高いチームです。
安心して本音を出せて、同じゴールに向かって自分事で動ける。メンバーが主役で、仕事に誇りと手ごたえがある。
一方で現実は、忙殺・抱え込み・言えないの連続で、チームが回らなくなる。だからこのブログでは、きれいごとを掲げるだけで終わらせず、現場で“つかえるカタチ”に翻訳していきます。
私は外食・小売・サービス領域を中心に、現場〜本社、経営までマネジメントに20年以上関わってきました。現在はフリーランス研修講師として年間200本以上登壇。ここでは、インスタ投稿を起点に、背景の考え方と現場での使い方をもう一段丁寧に書きます。
✨読んでくださる方へ✨
理想を語るのは簡単で、現場で続けるのは難しい。
だからこそ、ここでは“きれいごとで終わらない言葉”だけを書きます。
あなたが目指したいチームの輪郭を、一緒にはっきりさせていきましょう。
