プライバシーポリシー

サイトについて

このサイトアドレスは https://akiharut-management.com です。

コメント

訪問者がこのサイトにコメントを残す際、コメントフォームに表示されているデータ、そしてスパム検出に役立てるための IP アドレスとブラウザーユーザーエージェント文字列を収集します。

メールアドレスから作成される匿名化された (「ハッシュ」とも呼ばれる) 文字列は、あなたが Gravatar サービスを使用中かどうか確認するため同サービスに提供されることがあります。同サービスのプライバシーポリシーは https://automattic.com/privacy/ にあります。コメントが承認されると、プロフィール画像がコメントとともに一般公開されます。

メディア

サイトに画像をアップロードする際、位置情報 (EXIF GPS) を含む画像をアップロードするべきではありません。サイトの訪問者は、サイトから画像をダウンロードして位置データを抽出することができます。

サイトにコメントを残す際、お名前、メールアドレス、サイトを Cookie に保存することにオプトインできます。これはあなたの便宜のためであり、他のコメントを残す際に詳細情報を再入力する手間を省きます。この Cookie は1年間保持されます。

ログインページを訪問すると、お使いのブラウザーが Cookie を受け入れられるかを判断するために一時 Cookie を設定します。この Cookie は個人データを含んでおらず、ブラウザーを閉じると廃棄されます。

ログインの際さらに、ログイン情報と画面表示情報を保持するため、私たちはいくつかの Cookie を設定します。ログイン Cookie は2日間、画面表示オプション Cookie は1年間保持されます。「ログイン状態を保存する」を選択した場合、ログイン情報は2週間維持されます。ログアウトするとログイン Cookie は消去されます。

もし投稿を編集または公開すると、さらなる Cookie がブラウザーに保存されます。この Cookie は個人データを含まず、単に変更した投稿の ID を示すものです。1日で有効期限が切れます。

他サイトからの埋め込みコンテンツ

このサイトの投稿には埋め込みコンテンツ (動画、画像、投稿など) が含まれます。他サイトからの埋め込みコンテンツは、訪問者がそのサイトを訪れた場合とまったく同じように振る舞います。

これらのサイトは、あなたのデータの収集、Cookie の使用、サードパーティによる追加トラッキングの埋め込み、埋め込みコンテンツとのやりとりの監視を行うことがあります。アカウントを使ってそのサイトにログイン中の場合、埋め込みコンテンツとのやりとりのトラッキングも含まれます。

あなたのデータの共有先

パスワードリセットをリクエストすると、IP アドレスがリセット用のメールに含まれます。

データを保存する期間

あなたがコメントを残すと、コメントとそのメタデータが無期限に保持されます。これは、モデレーションキューにコメントを保持しておく代わりに、フォローアップのコメントを自動的に認識し承認できるようにするためです。

このサイトに登録したユーザーがいる場合、その方がユーザープロフィールページで提供した個人情報を保存します。すべてのユーザーは自分の個人情報を表示、編集、削除することができます (ただしユーザー名は変更することができません)。サイト管理者もそれらの情報を表示、編集できます。

データに対するあなたの権利

このサイトのアカウントを持っているか、サイトにコメントを残したことがある場合、私たちが保持するあなたについての個人データ (提供したすべてのデータを含む) をエクスポートファイルとして受け取るリクエストを行うことができます。また、個人データの消去リクエストを行うこともできます。これには、管理、法律、セキュリティ目的のために保持する義務があるデータは含まれません。

あなたのデータの送信先

訪問者によるコメントは、自動スパム検出サービスを通じて確認を行う場合があります。

プロフィール
芝原 昭夫

これまでに、小売業、フードサービス、テーマパーク、法律事務所など、計7社で管理職を歴任。
現場スタッフからマネジャー層まで、現場・人事・企画・マーケティング・経営といった幅広い領域でチームを率い、2,500人以上のメンバーを育成してきました。その中で培った経験と実績が、私のマネジメントに対する深い理解を支えています。

一方で、私自身もかつて、新任リーダーとして任命された時、途方に暮れた経験があります。何をどうすればいいのか誰にも教えてもらえず、上司や会社からの厳しい数値目標に押しつぶされそうになり、部下からの期待や要求に応えられないことに悩みました。その結果、孤独を感じ、やり場のない不安に苦しんだ日々も少なくありませんでした。

しかし、そのような試練の中で見つけた「答え」が、今の私を形作っています。マネジメントとは、ただ結果を出すだけでなく、チームメンバーを「人」として理解し、信頼を築くことだという解に気づいたのです。

新しい役職に期待と不安が入り交じっている方
部下や上司との関係に悩み、どう振る舞うべきか迷っている方
一人で背負い込み、孤独を感じている方
そんなリーダーの皆さんに、私が25年以上の経験で得た知識と実践を惜しみなくお届けします。

✨ チームメンバー一人ひとりの個性や強みを引き出し、それぞれが輝ける場を作る。
✨ チーム全体が活気に満ち、共に成長し合える雰囲気を築く。
✨ ゴールを達成する喜びをチーム全員で分かち合い、達成感を共有する。

リーダーシップは、学ぶことで必ず磨かれます。そして信頼で結ばれたワンチームは、あなた自身の成長とチームの成果を最大限に引き上げてくれるはずです。

どんなに優れたリーダーでも、最初はみんな悩みを抱えています。だからこそ、あなたが抱える不安や課題に共感し、伴走できる存在でありたいと思っています。

芝原 昭夫をフォローする
アラフィフパパのマネジメント日記
タイトルとURLをコピーしました