コミュニケーション 見えない支えに感謝を：リーダーが知るべき重要な視点
リーダーとして成果を追うだけではなく、支えとなる「正常を守る仕事」の重要性に気付き、感謝と労いを伝える大切さを考えます。
2024-12
コミュニケーション 
マインド 新任リーダーが抱える不安を解消！役割を理解してチームを率いるヒント
新任リーダーが陥りがちな「自分が1番できなくてはならない」という思い込み。役割を正しく理解し、不安を解消する方法を解説します。
パパ日記 【パパ日記】冬練始まる！
小3リトルリーガー息子の冬練（ふゆれん）が始まりました。野球を習いにいってるけど、練習内容はほぼほぼ「走り」陸上部か！と思えるほどの走りっぷり。。。今年から3、4年生の部に入ったこともあり一気に過酷なプログラムに。年中から通っている息子もさ...
マネジメント 決めつけるリーダーになっていませんか？可能性を見出す視点の重要性
メンバーを「決めつけない」ことが成長の鍵。新任リーダーが部下の可能性を見出し、輝かせるための方法を具体的に解説します。
コミュニケーション そのリーダーシップ、間違っているかも？簡単で効果的だけど危険な罠
リーダーとして簡単に信頼を得る方法には、実は危険な罠が潜んでいます。本記事では、新任リーダーが陥りやすい間違いと、正しい信頼構築のアプローチを解説します。
コミュニケーション 新任リーダーが築く信頼—挨拶ひとつで変わるチームの未来
新任リーダーの信頼構築に必要な基本は「挨拶」。毎日のコミュニケーションを通じて、メンバーの変化を見抜き、チームの未来を変える方法を解説します。
チームビルディング チームの成長を逃さない！新任管理職が知るべき”決定的瞬間”の見極め方
新任管理職がチームを成長させるために知るべき“決定的瞬間”とは？見逃さず活かす指導の秘訣を実体験をもとに解説。
マインド 新任管理職必見！信頼されるリーダーになる第一歩
新任管理職のあなたへ。チームから信頼されるリーダーになるために必要な第一歩とは？実践的な方法と考え方を解説します！