部下に任せる

マネジメント

部下を信頼できてから任せるのではなく、任せることで信頼は生まれる

「信頼できるから任せる」のではなく、「任せるから信頼が生まれる」。新任管理職が部下との関係づくりで見落としがちな視点を解説します。
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