新任管理職

マネジメント

部下に数字で語れるリーダーとは? 目標を行動に落とし込む方法

「前年比〇%アップ!」では部下は動きません。部下に数字で語れるリーダーとは、目標を人数や回数など行動レベルに落とし込んで伝えられる人のこと。具体的な考え方と実践方法を解説します。
チームビルディング

「異論を言える部下」がいるチームは強くなる理由

新任管理職必見。異論を言える部下はチームを成長させる存在です。心理的安全性を高め、信頼関係を築く上司の関わり方を解説します。
コミュニケーション

上司の本音が部下の心を動かす|魂のある言葉の力

綺麗な言葉よりも、部下は上司の本音に心を動かされます。現場経験25年の視点から、部下の信頼を得るための“魂のある言葉”の伝え方を解説します。