弱さ

コミュニケーション

リーダーの優しさは弱さじゃない——厳しさより“信じて待つ覚悟”がチームを強くする

「もっと厳しくしないとダメなのか」「優しすぎる自分はリーダー失格かも」——そんなふうに悩む新任管理職・リーダーへ。優しさは弱さではなく、相手を信じて待つ覚悟のかたちです。厳しさだけで動かすのではなく、優しさでチームの成長を信じるリーダーシップについてお伝えします。