小さな変化

マネジメント

部下に大きな変化を求める前に――小さな変化を見逃さない上司の習慣

部下に大きな変化を求める前に、小さな変化を見逃さずフィードバックすることが重要です。その積み重ねが信頼関係と成長を生みます。
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