チームマネジメント

マネジメント

部下の不満の正体はここにある|上司と部下が見ている景色の違い

部下の不満や不安は「上司と部下が見ている景色の違い」から生まれます。なぜ噛み合わないのか、その正体と信頼関係を築くための具体策を解説します。
チームビルディング

部下の成長を正しく見る方法|他者比較ではなく“過去との比較”で評価する

部下を他者と比較して評価していませんか?新任管理職に必要なのは「過去との比較」で成長を見逃さない視点。本記事では具体的な評価の方法と信頼関係を深めるコツを解説します。
マネジメント

【なぜか部下に嫌われる…】それ、上司であろうとしすぎていませんか?

新任管理職が陥りがちな「上司らしさ」のワナ。なぜか部下との距離が縮まらない理由と、信頼される上司になるためのヒントを解説します。
タイトルとURLをコピーしました