部下との信頼関係

マネジメント

ホウレンソウをしてこない部下ではなく、ホウレンソウさせられない上司

部下が報告・連絡・相談をしてこないのは怠けではなく、上司側の環境づくりにも原因があります。心理的ハードルを下げ、ホウレンソウを活性化する実践策を解説します。
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