はじめに
リーダーとしてどんな行動をとるべきか、迷ったことはありませんか？新しい役割に挑む時、不安を感じたり、自分に求められる「正解」を模索したりするのはごく自然なことです。しかし、「正しい答え」を探し続けるよりも、まず基本に立ち返ることが大切です。この記事では、リーダーが大切にすべき10の基本行動を挙げ、それがなぜ重要なのか、どのように実践できるのかを一緒に考えます。これを読み終えた時、あなた自身の行動を見直し、リーダーシップの第一歩を踏み出す自信がきっと得られるはずです。
リーダーにとって大切な10の基本行動
リーダーがまず意識すべき10の行動を挙げてみました。これらは、私自身が尊敬するリーダーたちから学んだものでもあります。
- 挨拶をする
- 嘘をつかない
- 目を見て話す
- 人の話をよく聞く
- 笑顔で接する
- 約束を守る
- 隠し事をしない
- 人の気持ちを考える
- 感謝の気持ちを忘れない
- 悪いことをしたら謝る
これらは、一見すると当たり前のように思えることばかりです。そしてお気づきの方もいらっしゃるかもしれませんが、これらは、全て親が子供の幼少期に「しつけ」として言う事ばかりです。ただ、そうとは言え、これらすべてを実践し続けるのは簡単ではありません。
難しく感じる理由
社会に出ると、これらの行動が難しく感じられる場面が増えていきます。利害関係やプライド、評価、派閥、忖度など、周囲との関係が複雑になり、シンプルな行動が取れなくなることがあります。しかし、私がこれまで見てきた尊敬すべきリーダーたちは、どんな状況でもこの10の行動を徹底していました。それは、チームの信頼を築き、メンバーの心をつかむリーダーシップの基盤となるからです。
明日からはじめること
この10の行動を一度に完璧に実践するのは難しいかもしれません。まずは、以下のステップから始めてみてください。
- 毎朝、チーム全員に挨拶をする
簡単な一言でも構いません。「おはようございます」と明るく声をかけることで、良いコミュニケーションのきっかけを作れます。 - 感謝の言葉を意識して使う
「ありがとう」の一言を忘れずに。些細なことでも感謝を伝えると、信頼が深まります。 - 相手の目を見て話す
目線を合わせるだけで、あなたの誠実さや真剣さが伝わります。 - 約束を守る
小さな約束でもしっかり守ることで、信頼が積み重なります。
おわりに
リーダーとしての役割に向き合う中で、悩んだり迷ったりすることがあるのは当然です。その姿勢自体がすでに素晴らしいこと。大切なのは、「正解」を求めるのではなく、基本的な行動を積み重ねることです。これらの行動を意識し続ければ、きっとチームの信頼と絆が深まり、素晴らしい成果を生み出す土台となるでしょう。今日から少しずつ取り入れてみませんか？
あなたのリーダーシップが、チームをより良い未来へと導く第一歩になることを願っています。
