「主体的な人」が、そんなに偉いのかな。

仕事では、主体性や積極性が大切だと言われる。

自分で考え、自分から動く人が評価される。

一方で、指示を待ち、言われたことをその通りにやる人は、あまり評価されないこともある。

でも、僕は少し違和感がある。

そもそも、仕事に何を求めるかは、人によって違う。

仕事を通じて成長したい人もいれば、決められた仕事をきちんとこなすことを大切にしている人もいる。

仕事にやりがいを求める人もいれば、生活を支えるための手段と考える人もいる。

どれが正しくて、どれが間違っているという話ではないと思う。

もちろん、任された仕事への責任はある。

求められる役割を果たさなくていい、ということではない。

ただ、主体的に動くことだけが、仕事に対する正しい向き合い方なのかな。

僕自身も、仕事に対する考え方や大切にしている価値観がある。

でも、それは僕の価値観であって、誰にでも当てはまる正解ではない。

特にリーダーは、自分が大切にしている仕事観を、無意識に部下にも求めてしまうことがある。

大切なのは、自分と同じように仕事に向き合っているかではなく、その人が求められる役割を果たしているかどうか。

自分の仕事観を、他人を評価する物差しにしない。

僕自身も、大切にしたい考え方です。