人材育成

コミュニケーション

リーダーの言葉でチームが変わる!部下の心を動かす伝え方の秘訣

リーダーの言葉ひとつで部下の心は大きく変わる。伝える内容は同じでも、言葉の選び方次第で影響力は倍増!本記事では、部下に響く言葉の選び方と伝え方の秘訣を詳しく解説します。
コミュニケーション

「コミュニケーションが苦手」な上司ほど見落としがちな本当の課題

上司にとって本当に大切なのは「はなす力」より「きく力」。部下との信頼関係を築くために必要なコミュニケーションの本質とは?きき上手な上司が組織を強くする理由と実践方法を解説します。
コミュニケーション

部下の悩みにどう向き合う? 相談されても答えを出さなくていい理由

部下の悩みに答えを出さなきゃ…と悩むリーダーへ。実は「答えを持たなくてもいい」理由と、部下が自分で解決に向かうための対話術を解説!
コミュニケーション

部下と分かり合えないリーダー必見!目線を揃える3つのステップ

部下と目線が合わず悩むリーダーへ。すれ違いの原因と、具体的な3つのステップで目線を揃え、信頼関係を築く方法を解説。今日から実践できるポイントを紹介!
チームビルディング

リーダーの優しさがチームを弱くする?成長を引き出す負荷のかけ方

新任リーダー必見!優しさがチームの成長を妨げることも?負荷をかけることの重要性と具体的な実践方法を解説します。
コミュニケーション

部下に響く声かけとは?新任リーダーが知っておきたい言葉選びの力

部下への声かけはリーダーの重要な役割。同じ状況でも響く言葉は人それぞれ。この記事では、部下に合った声かけのコツを具体例と共に紹介します。
人材育成

リーダーが陥りがちな“リーダー育成偏重”を乗り越える

リーダーを育成するだけがチームの成長ではありません。新任管理職が見落としがちな“多様なメンバー育成”の重要性と実践ポイントを解説します。
チームビルディング

新任リーダー必読!手紙が教えてくれたチームへの本当の向き合い方

新任リーダーとしてチームにどう向き合うべきか悩んでいませんか?私の失敗談を通じて、メンバー一人ひとりの価値を引き出すリーダーシップのヒントをお届けします。
チームビルディング

部下がついてくるリーダーになるために:今、本当に頑張るべきこと

新任リーダーとして最初に考えるべき「部下がついてくるリーダー」の条件とは?よくある勘違いを解消し、目指すべき姿を分かりやすく解説します。
チームビルディング

部下が動くリーダーの秘訣:採点基準を設定する力とは?

部下が迷わず動ける環境を作る鍵は「採点基準」にあります。新任リーダー必見、明確な基準設定でチームを成功に導くコツを解説します。
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